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    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    下列選項(xiàng)中針對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施有

    • A、提倡集體獎(jiǎng)勵(lì)制度
    • B、重視非正式組織的作用
    • C、注重培養(yǎng)員工的歸屬感
    • D、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)
    • E、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
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    激勵(lì)過(guò)程的出發(fā)點(diǎn)是

    • A、個(gè)人的目標(biāo)
    • B、個(gè)人的動(dòng)機(jī)
    • C、個(gè)人的行為
    • D、個(gè)人未滿足的需要

    從獲得工作分析資料質(zhì)量方面來(lái)看，以下選項(xiàng)中效果好的工作分析方法是

    • A、訪談法
    • B、問(wèn)卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法

    在組織中愿意承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)的權(quán)力欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。這種職業(yè)錨類型是

    • A、管理型職業(yè)錨
    • B、創(chuàng)造型職業(yè)錨
    • C、安全穩(wěn)定型職業(yè)錨
    • D、技術(shù)職能型職業(yè)錨

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